Jouw uitzendbureau
Ben je van plan om mensen aan te nemen en op de loonlijst te zetten? Dan moet je bij Eye2eye HR zijn voor een uitgebreid pakket aan HR-diensten. Wil je dat (nog) niet, maar geef je de voorkeur aan het inlenen van mensen op flexibele basis? Ook dat regelen wij graag voor jou. Wij zijn dan niet zomaar een uitzendbureau maar jouw uitzendbureau. Het juridisch werkgeverschap ligt bij ons.
Geen leveranciers maar partners
Laten we voor de duidelijkheid eerst vertellen wat we niet doen. Tijdelijke, kortlopende vacatures invullen. Doen wij niet. Het inplannen van flexmedewerkers. Doen we ook niet.
Wat dan wel? Vacatures voor je invullen waarbij je iemand niet direct voor vast zoekt, maar wel de intentie hebt om die persoon langer aan je te binden. Misschien wil je rondom je vaste medewerkers een flexibele schil creëren, zodat je op de momenten dat het nodig is kunt op- en afschalen. Misschien heb je voor langere tijd iemand nodig ter vervanging van een collega. Of wil je als startend bedrijf je niet direct aan mensen binden. In dit soort gevallen denken wij heel graag met je mee.
Binnenkort een vacature? Bel ons nu al
Wat bij flexwerkers hetzelfde is als bij het hebben van vast personeel: je hebt er organisatorisch en financieel-administratief altijd werk mee. Neem alleen het uitzetten van een vacature. Vanaf dat punt kunnen wij het al van je overnemen. We plaatsen jouw vacature in onze eigen vacaturebank en indien nodig op online vacaturesites. En wij zoeken kandidaten in ons eigen netwerk en online. Vragen en reacties die per telefoon of e-mail binnenkomen, beantwoorden wij voor je. We selecteren kandidaten en nodigen ze uit voor een gesprek. Dat en meer doen wij voor jou.
Onze aanpak is persoonlijk. We doen niet aan cv’tje schuiven, maar gaan gericht op zoek naar iemand die op de eerste plaats past binnen jouw organisatie. Dat kun je alleen beoordelen als je als HR-professional een bedrijf door en door kent. Kwestie van investeren in een goede relatie. We investeren trouwens ook graag in tijd om jou als ondernemer beter te leren kennen.
